Cruz Roja Española y FOAL

La población beneficiaria son todas aquellas personas con discapacidad visual (ceguera y baja visión) del territorio salvadoreño, en edad laboral comprendida entre los 17 y los 65 años de edad, con especial énfasis en el área metropolitana de San Salvador y sus alrededores.

Contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad visual en El Salvador.

Aulas de Gestión Ocupacional para la Región de América Latina (ÁGORA) es un programa enfocado a la orientación, formación profesional, búsqueda y gestión de oportunidades de empleo para personas con baja  visión o ceguera. A través de un proceso que se realiza de manera integral, estableciendo un seguimiento de casos personalizado y siendo un vínculo entre las empresas y los buscadores de empleo. Facilitando recursos de adaptabilidad a las empresas para puestos laboral y construyendo relaciones de concienciación con sus participantes para que más personas puedan visualizar tus competencias.

• Diseñar e implementar una campaña de promoción del registro voluntario entre PCDV, con énfasis en personas con baja visión.
• Elaborar planes de formación con carácter trimestral, adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad visual.
• Impartir jornadas de actualización y adaptación de metodologías formativas con instructores e instituciones formativas.
• Desarrollar ciclos de formación vocacional y técnica con PCDV buscadoras de empleo.
• Elaborar un diagnóstico de recursos, capacidades y necesidades de microempresas gestionadas por PCDV, usuarios del proyecto ÁGORA.
• Diseñar e impartir procesos formativos con micro-emprendedores.
• Implementar un proceso de intermediación laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
• Realizar encuentros de sensibilización con empresas privadas e instancias públicas, orientados a la apertura de oportunidades de empleo para personas con discapacidad visual.
• Realizar conferencias demostrativas sobre mecanismos de adaptación de puestos y capacidades de PCDV entre empresas de call centers.
• Implementar la campañas de promoción de las capacidades laborales de PCDV.
• Establecer alianzas con instituciones que brinden servicios de apoyo personas buscadoras de empleo, entre otros en aspectos como la aplicación de pruebas psicológicas.